{"id":10034,"date":"2021-12-22T13:35:33","date_gmt":"2021-12-22T13:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.odigo.com\/fr-fr\/?post_type=news&p=10034"},"modified":"2021-12-22T13:35:33","modified_gmt":"2021-12-22T13:35:33","slug":"les-volontaires-odigo-encore-plus-mobilises-pour-cette-2e-edition-des-engagement-days","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/odigo.com\/fr\/news\/les-volontaires-odigo-encore-plus-mobilises-pour-cette-2e-edition-des-engagement-days\/","title":{"rendered":"Les volontaires Odigo encore plus mobilis\u00e9s pour cette 2e \u00e9dition des Engagement Days"},"content":{"rendered":"\n\n \n\n
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Les Engagement Days ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 il y a deux ans \u00e0 la demande de nombreux collaborateurs et en compl\u00e8te adh\u00e9sion avec les valeurs d’Odigo, que sont : l\u2019humanit\u00e9, l\u2019engagement et l\u2019ouverture. Apr\u00e8s une premi\u00e8re \u00e9dition 2020 riche en moments forts, et ce malgr\u00e9 le distanciel, (voir l\u2019histoire compl\u00e8te<\/a>), cette deuxi\u00e8me \u00e9dition a rassembl\u00e9 plus d\u2019un collaborateur sur 10 en pr\u00e9sentiel, dont la majorit\u00e9 participait \u00e0 ces Engagement Days pour la premi\u00e8re fois.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Aider les jeunes \u00e0 s’accomplir<\/h2>\n\n\n\n

Les Engagement Days ont d\u00e9but\u00e9 avec deux organisations confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis similaires. La premi\u00e8re, les \u00c9coles de la 2e<\/sup> Chance, ces \u00e9coles fournissent des formations et apportent des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de recherche d’emploi aux jeunes adultes qui cherchent du travail, mais d\u00e9munis de dipl\u00f4mes d\u00e9livr\u00e9s par les \u00e9tablissements d’enseignement traditionnels. L’une des missions du programme consiste \u00e0 r\u00e9diger des CV efficaces, \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et une confiance en soi n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9ussite d’un entretien d’embauche, c’est l\u00e0 qu’Odigo est intervenu.<\/p>\n\n\n\n

Les b\u00e9n\u00e9voles d’Odigo ont ainsi aid\u00e9 de jeunes stagiaires \u00e0 optimiser leur CV, en mettant en avant les valeurs qu’ils esp\u00e8rent apporter aux futurs employeurs. Les participants se sont ensuite mis par deux afin de simuler un entretien d’embauche.<\/p>\n\n\n\n

Thomas Guichard, responsable du site de l\u2019E2C du d\u00e9partement de la Seine-Saint-Denis (93), d\u00e9clare que \u00ab ce type d\u2019atelier est toujours gagnant-gagnant pour les jeunes car cela leur permet de se mettre en situation, mais aussi de casser les st\u00e9r\u00e9otypes que l\u2019on peut avoir sur les jeunes du 93 \u00bb. \u00ab Merci pour votre mobilisation \u00bb, termine-t-il en remerciant les collaborateurs Odigo. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ce f\u00fbt une journ\u00e9e tr\u00e8s enrichissante, c\u2019\u00e9tait agr\u00e9able de partager ses comp\u00e9tences et son savoir-faire avec les stagiaires des \u00c9coles de la 2e<\/sup> Chance \u00bb d\u00e9clare Germain Piveteau, Head Account Sales chez Odigo. Selon lui, \u00ab Cela ouvre sur des milieux qui ne sont pas les n\u00f4tres. Et c\u2019est aussi un moyen d\u2019aider les jeunes dans l\u2019insertion professionnelle, je suis fier d\u2019y avoir contribu\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Soutenir l’insertion professionnelle<\/h2>\n\n\n\n

La deuxi\u00e8me journ\u00e9e des Engagement Days a eu lieu \u00e0 Lyon avec l\u2019association AIDEN Chantiers. Cette association accompagne \u00e0 travers des ateliers et un chantier d\u2019insertion, des personnes rencontrant des difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 un emploi durable. Le chantier permet aux personnes d’acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience et\/ou de consolider leurs comp\u00e9tences techniques en d\u00e9veloppant des savoir-faire en ad\u00e9quation avec les exigences du monde de l’entreprise. L’association est \u00e9galement une passerelle avec les autres partenaires sociaux afin d’apporter les solutions les plus pertinentes aux b\u00e9n\u00e9ficiaires. <\/p>\n\n\n\n

Lors de cette activit\u00e9 avec AIDEN Chantiers, les collaborateurs d’Odigo ont contribu\u00e9 \u00e0 la restauration des jardins mara\u00eechers d\u2019un \u00e9co-parc. Pour Jo\u00ebl Pansier, \u00ab Ce fut une belle matin\u00e9e ensoleill\u00e9e et riche d\u2019enseignements et de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 \u00bb. Un r\u00e9f\u00e9rent de l\u2019association a aussi d\u00e9clar\u00e9 que les collaborateurs Odigo \u00ab ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s efficaces, c\u2019est fou l\u2019avant\/apr\u00e8s ! \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Des activit\u00e9s pour renforcer le lien social interg\u00e9n\u00e9rationnel<\/h2>\n\n\n\n

Quant aux collaborateurs du site de Rouen, ils ont pass\u00e9 l\u2019apr\u00e8s-midi avec les r\u00e9sidents et r\u00e9sidentes d’une EPHAD, la r\u00e9sidence des Sapins, un \u00e9tablissement habilit\u00e9 \u00e0 accueillir des personnes \u00e2g\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficiaires de l’aide sociale. Le temps d’une demi-journ\u00e9e, ils ont particip\u00e9 \u00e0 l’animation de la r\u00e9sidence \u00e0 travers diverses activit\u00e9s (loisirs cr\u00e9atifs, jeux vid\u00e9o, tablettes), ce fut un moment convivial pour tout le monde.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ces Engagement Days ont permis de nous faire sortir de notre quotidien, en donnant un peu de notre temps \u00e0 ceux qui en avaient besoin \u00bb, d\u00e9clare Hadjila Kerriche. \u00ab Nous sommes sortis grandis et fiers de cette exp\u00e9rience que l\u2019on renouvellera avec plaisir \u00bb, poursuit-elle. Pour Guillaume Charlet, \u00ab On est sorti de notre zone de confort, et on a d\u00e9couvert un milieu que l\u2019on connaissait mal \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Donner de son temps pour lutter contre l’exclusion<\/h2>\n\n\n\n

Lors de l\u2019avant derni\u00e8re journ\u00e9e des Engagement Days, les volontaires d’Odigo du site de Montpellier ont particip\u00e9 \u00e0 la vie quotidienne d’un centre de jour en aidant des personnes en situation pr\u00e9caire.<\/p>\n\n\n\n

Corus, une branche de l’association Gammes, est un lieu o\u00f9 les personnes sans domicile fixe ou en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 peuvent trouver une aide quotidienne. Durant cette matin\u00e9e, les collaborateurs Odigo ont accueilli et distribu\u00e9 des petits d\u00e9jeuners, ainsi que des v\u00eatements aux personnes dans le besoin. Pour L\u00e9vent\u00e9 Nagy, c\u2019\u00e9tait une \u00ab riche matin\u00e9e, \u00e7a nous a remis les pieds sur terre \u00bb. Christophe Maraval quant \u00e0 lui d\u00e9clare que c’\u00e9tait une \u00ab super demi-journ\u00e9e, loin de nos ordinateurs et dans une r\u00e9alit\u00e9 diff\u00e9rente de notre quotidien \u00bb. \u00ab Nous avons rencontr\u00e9 des personnes aux grands c\u0153urs et nous avons eu la chance de pouvoir les aider \u00bb, poursuit-il.<\/p>\n\n\n\n

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<\/a>Des ateliers intelligents pour am\u00e9liorer l’inclusivit\u00e9 au travail<\/h2>\n\n\n\n

Enfin, cette semaine des Engagement Days s\u2019est termin\u00e9e avec l\u2019association AFMD, qui r\u00e9unit des employeurs militant pour l’adoption d’un cadre de travail plus inclusif et respectueux de chacun. L\u2019association s\u2019appuie sur les r\u00e9sultats de la recherche scientifique et des pratiques quotidiennes des professionnels afin de travailler sur diff\u00e9rentes th\u00e9matiques pour pr\u00e9venir des discriminations en milieu professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Lors de cette matin\u00e9e avec l\u2019association AFMD, \u00e0 travers un atelier d\u2019intelligence collective, les collaborateurs ont aid\u00e9 l\u2019association \u00e0 d\u00e9velopper une campagne de communication, qui sera utilis\u00e9e pour pouvoir vendre aux entreprises un nouvel outil permettant de favoriser l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Par groupe de trois ou quatre, les volontaires Odigo se sont r\u00e9unis pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un nouveau nom d\u2019outil et proposer une strat\u00e9gie de communication. Cette nouvelle strat\u00e9gie avait pour but de faire conna\u00eetre cet outil en externe aupr\u00e8s des adh\u00e9rents et non adh\u00e9rents, mais aussi en interne pour inciter les collaborateurs \u00e0 r\u00e9pondre au questionnaire.<\/p>\n\n\n\n

En fin de matin\u00e9e, les groupes ont chacun pr\u00e9sent\u00e9 leur proposition de nom et leur strat\u00e9gie de communication devant leurs coll\u00e8gues et les diff\u00e9rents membres de l\u2019association. Ces derniers ont \u00e9t\u00e9 conquis par toutes les propositions. \u00ab Nous sommes tr\u00e8s agr\u00e9ablement surpris de toutes vos propositions, elles peuvent r\u00e9ellement s’implanter dans notre projet \u00bb, d\u00e9clare un membre de l\u2019association. Un autre membre remercie les volontaires Odigo pour \u00ab la diversit\u00e9 des r\u00e9ponses \u00bb et ajoute que ces derniers ont \u00ab parfaitement compris notre enjeu \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

A la suite de ces pr\u00e9sentations, les collaborateurs d’Odigo ont \u00e9chang\u00e9 avec les membres de l\u2019association AFMD autour d\u2019un repas qui est venu cl\u00f4turer cette matin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>Les Engagement Days, des journ\u00e9es appr\u00e9ci\u00e9es par les collaborateurs Odigo<\/h2>\n\n\n\n

Pour rappel, cette \u00e9dition 2021 a r\u00e9uni 5 projets : l\u2019insertion professionnelle des jeunes avec l\u2019E2C, des projets environnementaux avec l\u2019association AIDEN, la cr\u00e9ation de lien interg\u00e9n\u00e9rationnel avec les r\u00e9sidents de l\u2019EPHAD la r\u00e9sidence des Sapins, et enfin, la lutte contre l\u2019exclusion avec les associations Gammes (Corus) et AFMD.<\/p>\n\n\n\n

Ces Engagement Days sont devenus des moments d\u2019\u00e9changes et de partages, tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les collaborateurs. Et compte tenu du succ\u00e8s de cette deuxi\u00e8me \u00e9dition, les collaborateurs volontaires attendent avec impatience les Engagement Days de 2022.<\/p>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/section>\n \n\n\n\n\n

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Du 17 au 26 novembre a eu lieu la deuxi\u00e8me \u00e9dition des Engagement Days. Les collaborateurs volontaires d\u2019Odigo se sont mobilis\u00e9s le temps d\u2019une demi-journ\u00e9e afin d’offrir leur aide aupr\u00e8s de cinq associations et leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10057,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"external_url":"","publisher_name":"","footnotes":"","reading_time":""},"tags":[],"news-type":[152],"topic":[],"class_list":["post-10034","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-type-news"],"acf":{"news-external-url":"","news-publisher-name":""},"yoast_head":"\nOdigo se mobilise pour la deuxi\u00e8me \u00e9dition des Engagement Days<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les Engagement Days, une initiative d'Odigo, permettent aux collaborateurs de partager leurs savoir-faire avec des ONGs et des associations locales\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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