{"id":711,"date":"2020-12-22T11:59:13","date_gmt":"2020-12-22T11:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.odigo.com\/fr-fr\/news\/odigo-organise-ses-premiers-engagement-days-afin-de-partager-son-savoir-faire-avec-le-public\/"},"modified":"2026-03-25T21:18:03","modified_gmt":"2026-03-25T20:18:03","slug":"odigo-organise-ses-premiers-engagement-days-afin-de-partager-son-savoir-faire-avec-le-public","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/odigo.com\/fr\/news\/odigo-organise-ses-premiers-engagement-days-afin-de-partager-son-savoir-faire-avec-le-public\/","title":{"rendered":"Odigo organise ses premiers Engagement Days, afin de partager son savoir-faire avec le public"},"content":{"rendered":" \n\n
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Lorsque les collaborateurs Odigo ont \u00e9voqu\u00e9 l\u2019id\u00e9e de se livrer \u00e0 des activit\u00e9s de sensibilisation du public, les Engagement Days se sont impos\u00e9s comme une \u00e9vidence. Au cours d\u2019une s\u00e9rie de rencontres avec des ONGs fran\u00e7aises, un groupe de volontaires Odigo a eu l\u2019occasion de mettre \u00e0 profit son savoir-faire et de contribuer \u00e0 fa\u00e7onner les strat\u00e9gies des ONGs autour des principes qui font le succ\u00e8s d\u2019Odigo.<\/p>\n\n\n\n

Les sessions se sont d\u00e9roul\u00e9es en ligne du 4 au 15 d\u00e9cembre. Les deux premiers ateliers visaient \u00e0 aider les ONGs dans leurs collectes de fonds. Le troisi\u00e8me a lanc\u00e9 un d\u00e9fi aux analystes, qui ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9s d\u2019\u00e9tablir des indicateurs de mesure et de cr\u00e9er un tableau de bord pour mesurer le succ\u00e8s de l\u2019organisation. Enfin, une quatri\u00e8me \u00e9quipe a travaill\u00e9 directement avec des jeunes en difficult\u00e9 d\u2019insertion professionnelle. Les retours des organisateurs comme des participants ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement positifs.<\/p>\n\n\n\n

Des ateliers intelligents pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des collectes de fonds<\/h2>\n\n\n\n

Les Engagement Days ont d\u00e9but\u00e9 avec deux organisations confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis similaires. La premi\u00e8re, L\u2019Association des Paralys\u00e9s de France<\/a>, repr\u00e9sente les personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que, bien qu\u2019elle soit l\u2019une des plus grandes ONGs de France, elle manque de notori\u00e9t\u00e9. Elle souhaitait en particulier am\u00e9liorer son image aupr\u00e8s du monde des affaires, d\u2019o\u00f9 provient une grande partie de ses fonds. La seconde, Le Pari Solidaire Lyon<\/a>, encourage le partage de logements interg\u00e9n\u00e9rationnel entre des personnes \u00e2g\u00e9es ayant besoin d\u2019un peu d\u2019aide et des jeunes attentionn\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019un logement. Les deux organisations sont actuellement confront\u00e9es \u00e0 un m\u00eame d\u00e9fi : tenter de faire participer davantage le secteur priv\u00e9 \u00e0 une campagne de micro-dons. Les deux structures sont donc tr\u00e8s d\u00e9sireuses d\u2019am\u00e9liorer leurs strat\u00e9gies de collecte de fonds.<\/p>\n\n\n\n

Les deux ateliers se sont d\u00e9roul\u00e9s en ligne. Les participants d\u2019Odigo ont commenc\u00e9 par se familiariser avec les enjeux des ONGs. Ils ont ensuite discut\u00e9 de strat\u00e9gies, avant de se r\u00e9partir en \u00e9quipes et d\u2019utiliser des techniques de r\u00e9flexion cr\u00e9ative pour \u00e9laborer des argumentaires convaincants pour la collecte de fonds. Les ateliers se sont termin\u00e9s par une comp\u00e9tition entre les \u00e9quipes pour d\u00e9terminer qui disposait des meilleurs arguments. \u00ab Ce fut un moment agr\u00e9able de partage, d\u2019empathie et d\u2019ouverture \u00bb, d\u00e9clare Lydia Lagattu, Human Resources Manager chez Odigo. Elle poursuit : \u00ab C\u2019\u00e9tait une bouff\u00e9e d\u2019air frais : une occasion de se rendre utile, et aussi de profiter d\u2019un moment avec l\u2019\u00e9quipe \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\"Screenshot<\/figure>\n\n\n\n

Suivi de la r\u00e9ussite des actions de proximit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019association Authenti-Cit\u00e9<\/a> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1993 \u00e0 l\u2019initiative de jeunes en difficult\u00e9 originaires du quartier du Parc \u00e0 Nanterre. Leur mission ? Rapprocher les habitants du quartier les uns des autres, partager des comp\u00e9tences pratiques et renforcer les liens au sein de la communaut\u00e9. Afin de s\u2019assurer que leurs actions r\u00e9sultent en des b\u00e9n\u00e9fices tangibles pour les membres, Authenti-Cit\u00e9 a demand\u00e9 de l\u2019aide afin d\u2019\u00e9tablir et d\u2019apprendre \u00e0 suivre un ensemble d\u2019indicateurs de performance cl\u00e9s (KPIs).<\/p>\n\n\n\n

La session a d\u00e9but\u00e9 par une pr\u00e9sentation de l\u2019organisation et de ses objectifs par les repr\u00e9sentants d\u2019Authenti-Cit\u00e9. Ils ont ensuite travaill\u00e9 avec six cadres d\u2019Odigo pour d\u00e9finir des donn\u00e9es quantifiables \u00e0 corr\u00e9ler avec le succ\u00e8s, puis ont cr\u00e9\u00e9 un tableau de bord simple, mais efficace. \u00ab Je suis tr\u00e8s heureuse de pouvoir aider cette association \u00bb, d\u00e9clare Agathe Van Eecke, Stream Leader chez Odigo. \u00ab Lorsque nous avons tous les six pris connaissance de cette sollicitation, nous avons saut\u00e9 sur l\u2019occasion. Je souhaite \u00e0 Authenti-Cit\u00e9 tout le meilleur pour la suite. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Aider les jeunes \u00e0 se r\u00e9aliser pleinement<\/h2>\n\n\n\n

Le quatri\u00e8me et dernier atelier a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 avec les \u00c9coles de la 2e Chance<\/a>, qui fournissent des formations et apportent des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de recherche d\u2019emploi aux jeunes adultes en qu\u00eate de travail, mais d\u00e9pourvus de dipl\u00f4mes d\u00e9livr\u00e9s par les \u00e9tablissements d\u2019enseignement traditionnels. L\u2019un des principaux objectifs du programme : r\u00e9diger des CV efficaces et acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et une confiance en soi n\u00e9cessaire pour r\u00e9ussir un entretien d\u2019embauche \u2013 c\u2019est l\u00e0 qu\u2019Odigo est intervenu. Cette session a \u00e9t\u00e9 la seule o\u00f9 les participants d\u2019Odigo ont eu l\u2019occasion de travailler directement avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une association \u00e0 but non-lucratif.<\/p>\n\n\n\n

Les volontaires d\u2019Odigo ont aid\u00e9 les jeunes participants \u00e0 am\u00e9liorer leur CV, en soulignant ce qu\u2019ils esp\u00e8rent apporter aux futurs employeurs. Les participants ont ensuite \u00e9t\u00e9 mis en bin\u00f4me et un rigoureux processus de simulation d\u2019entretien a d\u00e9but\u00e9. Laetitia Kouakam Takougang, Sales Associate chez Odigo, a fait part de ses impressions sur l\u2019initiative : \u00ab C\u2019est une belle opportunit\u00e9, car en ces temps difficiles, nous nous rendons compte, chez Odigo, que nous sommes privil\u00e9gi\u00e9s par rapport \u00e0 beaucoup de gens parce que nous pouvons encore travailler. Participer aux Engagement Days n\u2019est qu\u2019un moyen de redonner \u00e0 la communaut\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les premiers des nombreux Engagement Days \u00e0 venir<\/h2>\n\n\n\n

Les Engagement Days ont permis de transmettre non seulement le savoir-faire professionnel d\u2019Odigo, mais aussi ses valeurs directrices. Lydia Lagattu a d\u00e9clar\u00e9 que le projet \u00e9tait \u00ab tout \u00e0 fait en accord avec nos valeurs d\u2019humanit\u00e9, d\u2019engagement et d\u2019ouverture \u00bb. Les ONGs ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement satisfaites du d\u00e9roulement des sessions. Corinne Pasquier-Belot, directrice du Pari Solidaire Lyon, a qualifi\u00e9 l\u2019atelier de \u00ab belle et nouvelle exp\u00e9rience \u00bb, et a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elle avait \u00ab beaucoup de confiance \u00bb dans le plan de financement \u00e9labor\u00e9 par le groupe. \u00ab Nous avons tous quelque chose \u00e0 donner \u00e0 quelqu\u2019un \u00bb, a-t-elle poursuivi, \u00ab et un cadre de coop\u00e9ration ne fait que renforcer chacune de nos contributions \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Odigo pr\u00e9voit de faire des Engagement Days un \u00e9v\u00e9nement annuel de soutien aux actions associatives de proximit\u00e9 , donnant ainsi aux employ\u00e9s qui l\u2019ont manqu\u00e9 cette ann\u00e9e de nombreuses autres occasions de participer. \u00ab Je recommande \u00e0 mes coll\u00e8gues d\u2019essayer \u00bb, d\u00e9clare C\u00e9dric Lumpp, consultant senior en prestation de services. \u00ab C\u2019est une merveilleuse initiative \u00bb. \u00c9tant donn\u00e9 le succ\u00e8s rencontr\u00e9 par cette premi\u00e8re \u00e9dition, nul doute que les Engagement Days 2021 seront tr\u00e8s attendus.<\/p>\n\n\n

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En d\u00e9cembre dernier, les employ\u00e9s d’Odigo ont pu mettre leurs valeurs en action pour quatre associations. Les volontaires ont appr\u00e9ci\u00e9 la chance de rencontrer des associations et de d\u00e9couvrir leurs activit\u00e9s, tandis que les associations ont pu b\u00e9n\u00e9ficier de nouvelles perspectives sur leurs principaux enjeux.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":713,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"external_url":"","publisher_name":"","footnotes":"","reading_time":"3min"},"tags":[],"news-type":[156],"topic":[],"class_list":["post-711","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-type-press-release"],"acf":{"news-external-url":"","news-publisher-name":""},"yoast_head":"\nEngagement Days : L'initiative RSE d'Odigo favorise la sensibilisation du public\/soutient les actions de proximit\u00e9<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'initiative RSE d'Odigo, Engagement Days, permet aux employ\u00e9s de partager leurs savoir-faire avec des ONGs et des associations locales : sensibilisation, collecte de fonds et 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